Straf – og udstød!

Straf og udstød – sådan er taktikken. Straffen tager samfundet sig af, mens arbejdsgiverne sørger for udstødelsen.

Hvis man vil have en lavere recidivrate, skal man netop hjælpe forbryderne til at undgå at begå kriminalitet igen. Det er gavnligt både for forbryderen, fremtidige ofre og samfundet!

Derfor er det egentlig tosset at arbejdsgiverne i så høj grad kræver straffeattester for ansættelse som dit og dat. Det er de færreste jobs hvor der egentlig er brug for at være fuldstændigt sikre på at medarbejderne aldrig har lavet ballade (Til dette har vi sikkerhedsgodkendelser hos PET).

Lidt hårdt skåret op, så er der i mine øjne ingen problemer i at en dømt pædofil får job som flaskedreng, og at en tasketyv får job som pædagogmedhjælper. Men hvis man byttede om på de to jobs, tror jeg alle er enige om at der er problemer.

Derfor må løsningen ligge hos arbejdsgiverne. Straffeattesterne må gerne gøres bredere, så de omfatter fx skattesnyd, men samtidig skal arbejdsgiverne være lidt mere large i forhold til hvilke typer forbrydelser de mener er upassende. Ingen har gavn af at isolere de tidligere kriminelle, for det skaber kun mere kriminalitet!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *